Ziele gemeinsam festlegen
Geschäftsführung und Fachbereiche klären, welche Abläufe verbessert werden sollen und woran ein gutes Ergebnis erkennbar ist.
Ein ERP-Projekt betrifft Menschen aus unterschiedlichen Bereichen. Wenn Zuständigkeiten und Entscheidungen früh geklärt sind, lässt sich die Einführung gemeinsam und nachvollziehbar vorbereiten.
Geschäftsführung und Fachbereiche klären, welche Abläufe verbessert werden sollen und woran ein gutes Ergebnis erkennbar ist.
Einkauf, Vertrieb, Lager, Fertigung und weitere beteiligte Bereiche beschreiben ihre Vorgänge und Ausnahmen. Welche Rollen benötigt werden, hängt vom Unternehmen ab.
Für Daten, Entscheidungen, Tests und Schulungen sollten Zuständigkeiten vereinbart werden. Eine Person kann mehrere Aufgaben übernehmen, sofern Kapazität vorhanden ist.
Interne Abstimmung, Datenprüfung und Tests benötigen neben dem Tagesgeschäft Zeit. Ein realistischer Plan macht Abhängigkeiten und freie Kapazitäten sichtbar.
Anwender prüfen typische Vorgänge gemeinsam – zum Beispiel von der Auftragserfassung bis zur Fertigmeldung. Offene Punkte werden festgehalten und nachverfolgt.
Schulungen, erreichbare Ansprechpersonen und Rückmeldungen nach dem Start helfen, neue Abläufe im Alltag zu verankern.
Bei einer geplanten Umstellung erläutern Mitarbeitende aus Lager und Fertigung, welche Informationen sie an welcher Stelle benötigen. Diese Sicht fließt in Anforderungen, Tests und Schulungen ein.
O.S.E. verbindet seit 1987 ERP-Erfahrung, Softwareentwicklung und den Blick auf betriebliche Abläufe. Sprechen Sie mit uns über Ihre Ausgangssituation und die Möglichkeiten mit eEvolution.
Die konkrete Umsetzung und die verfügbaren Funktionen richten sich nach Ihrer Umgebung und dem vereinbarten Projektumfang.